工作职责：

1、制定车身集成科中长期发展战略目标及阶段性实施计划，推进科室核心能力建设规划落地迭代；
2、配置协调科室各类资源，搭建提升车身及内外饰子系统工程开发能力，破解核心技术瓶颈；
3、统筹科室内研发及相关项目，制定实施计划、跟踪进度质量风险，确保交付物按时保质完成；
4、制定科室年度成本预算及费用管控标准，统筹预算执行调整，实现资源高效利用与成本精细化管理；
5、审核车身及内外饰设计开发流程、实验规范、技术标准及作业文件，推动流程标准化规范化；
6、建立完善维护科室设计开发数据库及技术档案，规范资料归档更新查阅流程，保障资料完整可追溯；
7、推进工程研发任务在线化分析及数字化管控，推动知识积累提炼与在线应用；
8、依托工程3D设计在线平台，建立完善内外部协同开发机制，提升协同研发效率；
9、落实公司安全、环保、保密管理要求，推动科室质量体系落地，确保业务活动合规；
10、规划科室人力资源，搭建人才梯队，制定员工招聘、培养、考核激励机制，明确职业发展路径；
11、组织科室参与工程师问答及技术交流活动，响应内外部技术咨询，推动技术经验沉淀共享。

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，汽车工程、机械工程或相关专业；
2、6年及以上汽车车身或内外饰开发相关工作经验；具有科室管理或项目负责人经验者优先；
3、精通车身及内外饰系统专业知识，熟悉相关法规要求；
4、熟悉整车及车身内外饰子系统开发全流程；
5、熟悉汽车设计标准、制造质量体系及产品质量管理流程；
6、熟练使用汽车三维设计软件（如CATIA/UG等）进行设计评审；熟练应用各类计算机办公软件；
7、英语CET-4及以上水平，具备良好的技术文档阅读能力；
8、具备优秀的团队管理能力和跨部门沟通协调能力；
9、具有战略思维和系统规划能力，能够推动组织能力建设；
10、责任心强，抗压能力好，具备良好的职业素养。