工作职责：

1.方法体系建设：研究试验规范与验证方法，构建可复用、可输出的产品认证试验体系。
2.验证价值输出：策划整车级试验验证，提供检测数据与决策结论，从"跑试验"转向"定义验证标准"。
3.质量风险管控：规划并执行整车认证质量，前置识别风险，以验证洞察驱动研发交付质量提升。
4.资产效能管理：管理研发工具设备，推动数字化与共享化，提升资源利用效率。
5.样车全链管理：统筹工程样车、临牌保险及海外运输，建立标准化、可追溯的样车运营体系。
6.试制能力建设：策划新产品样车/样件试制验证，搭建模块化试制验证能力体系，沉淀可复制的组织经验。
7.投资统筹：归口管理技术中心三品牌零星投资，优化资源配置。
8.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.学历背景：本科及以上学历，车辆工程、机械工程、自动化等相关专业。
2.行业经验：10年以上汽车行业经验，5年以上试验验证团队管理经验，具备商用车经验者优先。
3.体系知识：精通整车开发流程，掌握验证体系，熟悉质量工具及质量管理体系。
4.前沿技术：了解虚拟仿真（SiL/HiL/ViL）、数字孪生等数字化验证技术趋势。
5.领导力与转型能力：具备团队转型的领导力，善于激发团队方法创新、知识沉淀与能力输出；通过合理排序、统筹共享，实现效能最大化。