工作职责：

1、能够开展前期架构工程分析，定义架构尺寸，制定关键子系统的策略方案
2、开展前舱换动、更改悬架的开发布置、进行管路走向规划及集成开发
3、独立牵头复杂的解决跨专业架构问题，收集竞品信息,分析对标方案，
4、并进行多维度优劣势分析对比，编写方案矩阵报告，能够提出创新性方案，并推动专业进行落实

任职资格：

1、至少2个完整的乘用车大改型及以上等级项目经验（具备相应的职能块工作4年以上）
2、能够独立开展复杂问题的CIT，把控问题解决时间节点
3、能够按照成本及共用性要求，落实到具体的项目工作中
4、良好的沟通及团队协作能力